BANKAMATİK MEMUR ORDUSU BÜTÇEYİ EMİYOR: 375 BİN KİŞİ İŞE GİTMEDEN MAAŞ ALIYOR!

  SEÇKİNHABERTV- Demokratik Eğitimciler Sendikası Araştırma Merkezi (DESAM), Türkiye’deki kamu personel sisteminde yaşanan devasa israfı ve yapısal verimsizliği hazırladığı basın bildirisiyle gözler önüne serdi. Kamuda fiilen çalışmadığı halde maaş alan “bankamatik memur” sayısının 375 bine ulaştığı belirtilirken, iktidara ve yetkililere köklü reform çağrısında bulunuldu. Türkiye’nin kamu istihdam yapısındaki kanayan yara bir kez daha gündeme taşındı. DESAM tarafından paylaşılan verilere göre, Haziran 2026 itibarıyla 5 milyon 417 bine ulaşan kamu personelinin en az yüzde 10’u (yaklaşık 375 bin kişi) fiilen görev yapmadan veya atıl kadrolarda maaş almaya devam ediyor. Sayıştay raporlarına da yansıyan bu tablo, vergi ödeyen vatandaşın kaynağının nasıl heba edildiğini ortaya koyuyor. Almanya’da Polis Baskını, Türkiye’de 375 Birlik Sessizlik Bildiride, Almanya’da 16 yıl boyunca derse girmeden maaş alan tek bir öğretmen hakkında savcılığın ağırlaştırılmış dolandırıcılık suçlamasıyla ev araması yaptırması ve yargı sürecini başlatması örnek gösterildi. Türkiye’de ise yüz binlerce personeli kapsayan benzer durumlar karşısında etkili bir denetim ve hesap sorma mekanizmasının işletilmediği vurgulandı. MEB’de Mantık Dışı Çelişki: 80 Bin Norm Fazlası, 72 Bin Ücretli Öğretmen Kamu yönetimindeki yetersiz planlamanın en belirgin örneğinin Millî Eğitim Bakanlığı’nda (MEB) yaşandığı aktarıldı. 55 ilde norm kadro ihtiyacı 80 bin 449 olarak tespit edilip 80 binden fazla öğretmen ders yükü olmaksızın kadrolu maaş alırken; 62 ilde 71 bin 757 ücretli öğretmenin görev yapması insan kaynağı yönetimindeki çelişkiyi gözler önüne serdi. Kızak Kadrolar ve Sayıştay Raporlarındaki Örnekler Eski yönetici ve bürokratların "araştırmacı" veya "müşavir" unvanlarıyla kızağa çekilerek hiçbir iş sorumluluğu verilmeden özlük haklarını koruduğu ifade edildi. Sayıştay raporlarında yer alan somut vakalara değinilerek; İller Bankası’nda 62 kişilik atıl yönetici grubu, İstanbul Büyükşehir Belediyesi ve Ankara Çankaya gibi bölgelerdeki norm fazlası kadro birikimleri örnek gösterildi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun kağıt üstünde kaldığına dikkat çekildi. DESAM’dan Cumhurbaşkanı Erdoğan’a 5 Maddelik Acil Yol Haritası DESAM, kamu kaynaklarının israfını önlemek ve kamu vicdanını rahatlatmak adına Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a 5 maddelik acil eylem planı sundu: Şeffaf Envanter: Cumhurbaşkanlığı ve tüm bakanlıklarda fiilen çalışmayan, norm fazlası ve kızak kadrodaki personelin şeffaf envanteri çıkarılarak kamuoyuyla paylaşılsın. Liyakatli Görevlendirme: Atıl personelin ihtiyaç duyulan bölgelere ve eğitim-destek hizmetlerine aktarılması için zorunlu ve adil bir mekanizma kurulsun. Yasal Yaptırım ve Tahsilat: Mazeretsiz devamsızlık yapanlar hakkında 657 sayılı Kanun gereğince işlem yapılsın ve doğan kamu zararı geri tahsil edilsin. Bağımsız Denetim: Sayıştay ve Devlet Denetleme Kurulu (DDK) kanalıyla israfın mali boyutu net rakamlarla hesaplansın. Verimlilik ve Performans Reformu: Kamu personel sisteminde sadakat yerine liyakat ve performansı esas alan köklü bir reform başlatılsın.