İZDO’dan Gelecek Planlaması Çağrısı: "Nicelik Değil, Nitelik Önceliğimiz Olmalı"

SEÇKİNHABERTV- İzmir Diş Hekimleri Odası (İZDO) Başkanı Ersin Atinel, diş hekimliği fakülteleri, kontenjanlar ve istihdam süreçlerine ilişkin kritik bir bildiri yayımlayarak uzun vadeli planlama çağrısında bulundu. Kontenjanların son iki yılda yüzde 31 oranında azaltılmasının olumlu ancak yetersiz bir adım olduğunu belirten Atinel; eğitim, mezuniyet ve istihdam zincirinin bir bütün olarak ele alınması gerektiğini vurguladı. 2030’da 130 Bin Diş Hekimi Bekleniyor Fakülte sayısındaki kontrolsüz artışın eğitim kalitesini ve klinik uygulama olanaklarını olumsuz etkilediğini belirten İZDO Başkanı Atinel, 2030 yılı için öngörülen 130 bin diş hekimi projeksiyonunun yeniden değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Plansız büyümenin hem genç hekimlerde gelecek kaygısına hem de toplumun nitelikli sağlık hizmetine erişiminde riske yol açtığını belirten Atinel, hedefin niceliksel artış değil, niteliksel gelişim olması gerektiğinin altını çizdi. İstihdam Tablosu Alarm Veriyor: 1 Kadroya 33 Aday Eğitim ve istihdam arasındaki dengesizliği 2026 yılı Sağlık Bakanlığı atama verileriyle gözler önüne seren Atinel, kamuda açılan 521 kadroya toplam 17 bin 6 başvurunun yapıldığını açıkladı. Toplam Kadro Sayısı: 521 Toplam Başvuru: 17.006 (16.370 Diş Tabibi, 636 Uzman Diş Tabibi) Kadro Başına Düşen Başvuru: ~33 Kişi Gelişmelerin ardından Türkiye'nin sağlık politikasında "Kaç diş hekimine ihtiyacımız var?" sorusunun ötesine geçilmesi gerektiğini ifade eden Atinel; eğitim altyapısı, akademik kadro yeterliliği ve istihdam imkanlarının bilimsel veriler ışığında, önümüzdeki 10-15 yılı kapsayacak şekilde planlanması gerektiğini söyledi.